通过我们为在柬埔寨运营的企业提供的自我评估问卷，请开始您的可持续发展之旅。此调查问卷旨在帮助您更好地了解当前可持续发展实践并确定需改进的领域。
完成后，您还可访问本网站上的其他资源和工具，帮助您更深入地了解可持续发展并采取措施实现积极改变。如需进一步帮助或有任何疑问，请随时联系 RBH 团队！

 

问卷

HREDD 实施——知识水平——认识

01. 您了解新的 HR&E 尽职调查法规吗？

HREDD 实施——供应链要求

02. 买家、客户、投资者或其他参与者对贵公司及其供应商有具体的可持续发展要求吗？

职员

03. 贵公司是否有负责社会和环境影响/可持续发展的管理人员？

行为守则

04. 贵公司有行为准则 (CoC) 吗？

环境战略

05. 贵公司是否有明确的未来几年环境战略或目标？

人权战略

06. 贵公司是否有改善工作条件和尊重人权的明确战略或目标？

风险分析

07. 贵公司是否有风险评估流程来识别与 HR&E 影响相关的实际和潜在危害和风险？

预防措施

08. 贵公司是否采取措施防止劳动权益受到侵害或环境遭受破坏，例如对员工进行培训？

申诉程序

09. 贵公司是否提供申诉机制，员工可以通过该机制提出有关工作条件的申诉并寻求解决方案？

报告、记录和沟通

10. 贵公司是否有记录、跟踪和报告其可持续发展工作的流程？这可能涉及使用工具、跟踪系统或临时数据表

认证证书

11. 贵公司在柬埔寨的业务是否获得了与环境或社会责任相关的认证（例如 ISO 14001 或 SA8000）？

必要支持

12. 您认为贵公司将来可能有计划改进下列任何程序吗？
  • 建立风险管理体系；
  • 进行适当风险分析和 HR&E 影响评估；
  • 确定预防措施和补救措施；
  • 进行适当的报告和监测活动。
 

自愿基础

如果您想与 RBH 取得联系，请留下您的联系方式。

本在线调查问卷收集的所有数据将绝对保密，不会透露给 RBH 柬埔寨团队（欧盟商会和 GIZ FABRIC 柬埔寨）以外的任何第三方。本调查问卷生成的最终报告将完全匿名，且不包含任何个人身份信息。您参与本次调查是自愿的，且随时可选择退出。完成此调查问卷表明您已阅读并理解此隐私声明，并同意我们按照本文所述使用您的数据。